Se fullstendig oversikt over ledige stillinger i oversikten lenger ned i artikkelen. 

Sola skinner inn i de nye lokalene til Ishavskraft i Alta. Det er mandag morgen og selv om vinterferien snart står for tur, er det høy aktivitet blant de ansatte.

- Jeg starter alltid dagen med å mase på John Even om han har gjort det han skal, flirer bedriftsrådgiver Stian Evjen, og peker på sin kollega.

Stian Evjen og John Even Pedersen i de nye lokalene i Alta. 

John Even Pedersen er systemutvikler og sammen med de andre utviklerne, har han full kontroll på at de digitale løsningene i Ishavskraft funker og forbedres.

- Det stemmer at Stian har hyppige besøk på kontoret mitt, men jeg mistenker at han bare vil være med på våre stand-ups, flirer han.

Sikrer fremdrift 

Utviklerteamet bruker smidig utvikling som arbeidsmetode og har derfor daglige stand-ups for hverandre. Det er kanskje et begrep mange forbinder med latter og humor, men i denne sammenhengen er det en godt innarbeidet metode som inkluderer daglige oppdateringer på fremdrift og eventuelle hindringer. 

- På den måten kan vi bruke av hverandres kompetanse for å sikre fremdrift og fornøyde kunder, forklarer John Even.

Kristin Hansen skryter av sine kolleger i Ishavskraft. 

- Det jeg liker best med å ha Ishavskraft som arbeidsplass, er takhøyden. Her løser vi ting sammen nå det trengs, forteller Kristin Hansen. Hun er bedriftsrådgiver i Ishavskraft og skryter av kulturen blant de ansatte.

- Det er utrolig mye kunnskap i veggene her og det er alltid en åpen kontordør om man sitter med spørsmål, eller ønsker å diskutere noe. Det er ikke sånn at man alltid må ha et formelt møte for å ta opp ting, og ofte kan løsningene komme over en liten kaffekopp ute i korridorene, forklarer hun. 
 

Kristin og Marte trives med den uformelle stemningen på kontoret. 

Tydelig bærekraftsoppdrag

Ishavskraft er en av Norges største kraftleverandører, med privat- og bedriftskunder i hele landet. De 83 ansatte har et tydelig definert bærekraftsoppdrag: Redusere strømforbruket, og effektivisere utnyttelsen av strømnettet.

Robin Strand er markedssjef for bedriftssiden i selskapet. Han beskriver en meningsfull hverdag med sterkt fokus på grønn omstilling.

Robin mener dette er starten på noe større for Ishavskraft.

- Vi jobber for fremtidens løsninger, og vil bidra med vårt til å løse klimautfordringene. Det føles meningsfullt, og ikke minst er det spennende å jobbe så fremtidsrettet, forklarer Robin.

Med fokus på innovative løsninger og høy kompetanse, skal Ishavskraft gjøre et løft for fremtiden, og bidra til at kunder blir enda bedre til å ta gode strømbesparende valg.

- Slik skal vi gå foran i det grønne skiftet som alle har et ansvar å bidra til, sier Robin engasjert.


Felles visjon

- Alle ansatte deler visjonen om å bruke mindre strøm, og dette ønsker vi også kundene våre. En av mine oppgaver er derfor å skape gode systemer og målinger, time for time, slik at eksempelvis våre bedriftskunder enkelt kan se potensialet for strømsparing på sine bygg og anlegg, forklarer John Even. 

John Even Pedersen bygger gode system for bedriftskundene i Ishavskraft.

Bedriftsrådgiver Stian jobber derimot aktivt i andre enden: 

- For min del handler det om å veilede bedriftene i bruken av systemene som John Even og de øvrige utviklerne skaper. Det går på en måte hånd i hånd, og dermed holder vi tak i vårt samfunnsoppdrag, utfyller Stian.

Når Ishavskraft nå går ut med en større utlysning på åtte stillinger, deriblant forretningsutvikler, forvalter og systemutvikler, bunner det i målet om å bygge en sterk organisasjon som skal gjøre Ishavskraft til en sterk bidragsyter i det grønne skiftet. Nye tall fra NHO anslår at Norge vil trenge 40 prosent mer kraft i 2030 enn i dag. For å kunne oppnå et slikt kraftløft, vil det være helt essensielt med energieffektivisering, en jobb som Ishavskraft ønsker å bidra til.  

Mangfold skaper trivsel

Ishavskraft har de fleste medarbeiderne sine i Tromsø og Alta, men har også kontorer i Oslo, Bergen og Kristiansand. Gjennom både formelle og uformelle møteplasser skapes likevel tette bånd mellom de ansatte. 

- Vi har 8/10 på medarbeidertilfredshet, skyter bærekraftsansvarlig Hedda  Øisjøfoss inn i forbifarta.

Ishavskraft skårer høyt på medarbeidertilfredshet. 

- Jeg tror mye av grunnen til et slikt resultat ligger i sammensettingen av de ansatte, både aldersspenn, kjønn og mangfold av kompetanse. Vi trives veldig godt i lag, og det tror jeg alle som besøker oss legger merke til, forteller Kristin.

- Og ikke minst de ulike sosiale aktivitetene! I mai venter jo den årlige Holmenkollstafetten, forklarer Stian engasjert. På spørsmål om ambisjonsnivået til bedriftslaget svarer han lattermildt: 

- Det er å delta!

- Alt er på stell

John Even og Stian startet i Ishavskraft tilbake i 2019, mens Kristin nærmer seg sitt tiende år i bedriften. De forteller om en solid arbeidsplass med lav turn-over. På spørsmål om hvorfor de trives så godt drar de opp flere momenter.

- Det er flat struktur her, og har jeg innspill til forbedringer, så er det kort vei til ledergruppa. Det gir den enkelte mulighet til å påvirke kursen vi skal ha i fremtiden, forteller Stian.

Gode diskusjoner over bordet. 

- I tillegg har vi veldig gode ordninger, både med tanke på pensjon og helseforsikringer. Alt er på stell, legger John Even til.

Kristin løfter igjen opp de ansatte som den viktigste årsaken til at hun trives så godt, men legger også til en ekstra gode som de ansatte får tilgang til. 

- Man kan vel trygt si at bedriftsmassasjen også er en medvirkende faktor til at vi har det godt på jobb, avslutter Kristin smilende. 

 (Se Kristin introdusere lunsjen, og bli med på massasjebenken i videoserien øverst i artikkelen).  

Nå tar Ishavskraft sats og lyser derfor ut flere stillinger. Se fullstendig oversikt under.

Ishavskraft er en av Norges største kraftleverandører, med privat- og bedriftskunder i hele landet. Vi solgte strøm og strømrelaterte produkter og tjenester for litt over 6 milliarder kroner i 2022. Over 80 ansatte fordelt på kontorer i Tromsø, Alta, Oslo, Bergen og Kristiansand, jobber med produktutvikling, krafthandel, porteføljeforvaltning, bærekraft, regnskap, salg, kundeservice og markedsføring.